Especialista Protección Organizacional

Goicoechea/San José/Costa Rica

Consultoría Administrativa & Consultoría Forense

I. Estructuración de departamentos de protección patrimonial, unidad/división de investigaciones
II. Analizar sistemas laborales, seguridad y facilitar sistemas de prevención contra pérdidas internas
III. Estructurar programas de formación y entrenamiento

• Reunir información relacionada para tramites de seguridad del cliente
• Analizar vulnerabilidades
• Preparar informes y reportes en base a los hallazgos, y enlistar recomendaciones para solucionar vulnerabilidades
• Proveer el beneficio de pericia a clientes para asistirles en la identificación y control de pérdidas y reducción de riesgos, así como proveer de testimonio experto
• Coadyuvar a clientes con la prevención del crimen y la protección de sus bienes y determinar si su sistema y estado de seguridad es óptimo
• Descubrir problemas antes de que el cliente conozca de su existencia
• Valorar riesgos y recomendar programas de costo-consientes para prevenir pérdidas de vidas y propiedad
• Evaluar la situación de seguridad del cliente y hacer recomendaciones para mejorar la situación dentro del marco de tiempo razonable en una inversión aceptable
• Desarrollar soluciones a problemas de seguridad
• Dar el beneficio del conocimiento en protección del personal y bienes en un costo del cual hable favorablemente en ganancias
• Analizar prácticas administrativas de seguridad en relación con normas y estándares de la industria, verificar esa practicas o recomendar cambios en su programas
• Definir el alcance del problema de seguridad presente
• Proponer una aproximación para obtener información al evaluar el problema (s), y presentar una serie de alternativas para solucionar esos problemas
• Identificar factores de riesgo existentes en operaciones, analizar los riesgos, y proveer recomendaciones como medidas que serán tomadas para reducirlas, controlar, o transferir los riesgos
• Proveer valoración objetiva en trámites de seguridad con recomendaciones para cualquier necesidad de mejoras
• Guiar a través del proceso de soluciones de problemas para coadyuvar a organizar la información disponible, reunir información necesaria, y utilizar el conocimiento en el proceso

TAREAS:

• Asesorar a la administración sobre las tendencias emergentes en protección
• Construir puentes entre seguridad y otros departamentos
• Clarificar y reescribir políticas de seguridad, procedimientos, etc.
• Definir metas organizacionales y políticas de misiones
• Expedir proyectos de seguridad
• Adelantar necesidades de seguridad en el futuro
• Guiar a la gerencia en su selección de personal, equipos, y servicios
• Coadyuvar en la contratación cualificada de personal para seguridad, especialmente en el nivel ejecutivo
• Juzgar el pasado y presente del desempeño en la seguridad actual de la organización
• Tipificar nuevo entusiasmo e interés organizacional
• Proponer y lanzar nuevos programas para conducir reuniones de orientación
• Modificar operaciones de seguridad cuando y donde sean apropiadas
• Negociar, sobre aspectos de administración, para contratos óptimos
• Evaluar objetivamente programas de seguridad, presentes y futuros
• Presentar nuevas ideas y estrategias
• Calificar a los candidatos veteranos de seguridad para consideraciones en administraciones
• Descubrir y analizar políticas improductivas, practicas o programas
• Validad actividades existentes o planeadas de seguridad
• Advertir a la gerencia sobre riesgos y exposiciones innecesarias.

Nombre

Juan Gabriel